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週休3日で年間休日 最大155日まで取得可能に

AXSデザインは2022年11月より勤務体系を14種類から選択できる「ワークスタイル14」を導入。休日数（週休3日・月10日・月8日）と勤務時間（8時出社・9時出社・10時出社）から希望の働き方を選ぶことが可能。多様化する働き方に沿った就労体制を整えることで社員にとって働きがいのある環境を提供し、社員のキャリア形成支援やワークライフバランスの充実を目指す。

導入の背景

近年、日本では「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」や「働くスタイルの多様化」などの課題が大きく取り上げられるようになった。企業は労働生産性の向上や従業員満足度の向上を実現する環境づくりが求められるようになっている。AXSデザインでは数年前よりリモートワークや希望定休制度、時間休暇制度を導入し、それぞれの事情に合わせた働き方をサポートできる制度づくりを進めてきた。今回、その制度をさらに推し進め社員が休日数と勤務時間の組合せで合計14のワークスタイルを選択できるようにした。今後ますます多様化する働き方に沿った就労体制を整えることで社員にとって働きがいのある環境を提供し、社員のキャリア形成支援やワークライフバランスの充実を目指す。

「ワークスタイル14」について

「月8日の休日、実労働時間7.5時間」を基本としながら希望によって休日数や勤務時間を選べる制度（半期ごと）で、休日を週3日（年間休日155日）・月10日（年間休日133日）・月8日（年間休日109日）から、出社時間を早出（午前8時）・通常（午前9時）・遅出（午前10時）から選択できる。週休3日を選択して休日は遠出するなど、仕事とプライベートのバランスを取りながら働くことができる。

AXSデザインの働きやすい環境づくりの取り組み

AXSデザインでは社員がいきいきと働ける環境整備を継続的に行っており、実績（2021年度）としても業界トップクラスの水準を掲げている。

• 全社員 月間平均残業時間4時間未満
• 育児休暇復帰率100%（直近8年間）
• 有給取得率73.5%

現在は下記のような制度を導入

• 時間休暇制度：15分単位で年間22.5時間の休暇を利用可能
• 希望定休制度：毎月決められた日数の中で、休日を自由に選択できる
• リモートワーク：週2日まで在宅で仕事が可能。在宅用PC支給
• オフィスカジュアル：営業系、非営業系問わず自身の好みの服装での働くことが可能
• 社員活動費：スタッフ同士の親睦を深め合うための予算を上限を定めて支給

AXSデザインについて

北陸3県で事業を展開する住宅会社で、年間住宅着工棟数では石川県内で8年連続No.1の実績を持つ会社。創業当初からグループウェアを活用したDXに取り組んでおり、生産性の高い組織づくりにより、社員は60人程ながらも年間326棟（2021年度）の高い成果を上げている。
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